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Wir leben in einer sich ständig verändernden Welt, und viele Unternehmen reagieren darauf mit dem Wunsch, agil zu werden. Aber was bedeutet eigentlich "agil sein" und wie können wir sicherstellen, dass die Transformation erfolgreich verläuft? Und wie können wir darüber hinaus verhindern, dass die Organisation brüchig wird?
- Was sind die Komponenten die über "Methoden" hinausgehen, die entscheidend sind, um wirklich agil zu sein?
- Welche Unterstützung können wir unserem Team in Zeiten der Transformation bieten?
- Was sind die kritischen Erfolgsfaktoren um agil - und nicht zerbrechlich - zu werden?
Caroline und Jennifer sind Mitarbeiterinnen der Firma LIVEsciences, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, das Potenzial von Menschen freizusetzen, indem sie diese von einschränkenden Strukturen und Prozessen befreien. Durch diese geschafften Freiräumen können neuen Ideen implementiert werden. Gemeinsam ihren Kunden kombinieren sie verschiedene neuartige Ansätze, die es ihnen ermöglichen, reaktionsfähiger, innovativer und wirkungsvoller zu werden.
Das LIVEsciences Team ist selbstorganisiert. Anstelle von Hierarchien und Berufsbezeichnungen sind alle Mitarbeiter befähigt, als Unternehmer zu handeln und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Die Erfahrungen, die sie aus ihren eigenen Strukturen sammeln, ermöglichen es, authentische Beratung und maßgeschneiderte Unterstützung in Form von Coaching, Training oder Begleitung von Veränderungsprozessen anzubieten.
Mit mehr als 5 Jahren Transformationserfahrung innerhalb der Pharma- und Biotechbranche in der Schweiz katalysiert LIVEsciences heute Erfolg in den verschiedensten Branchen weltweit.
Referentinnen:
Caroline Seidel
Carolines grosse Leidenschaft ist die Arbeit mit Menschen, was einer der Beweggründe war, die NGO "Hand des Menschen - Kindern eine Zukunft geben e.V." zu gründen. Als Vorstandsvorsitzende des Vereins sorgt sie auch heute noch dafür Kindern und jungen Erwachsenen in Indien und Kenia Zugang zu Bildung und einer Gesundheitsversorgung zu ermöglichen. Beruflich ist Caroline seit mehr als acht Jahren im Projekt- & Change Management in verschiedensten nationalen sowie internationalen Projekten tätig. Dabei leitet sie Teams in anspruchsvollen, volatilen Umgebungen auf ihrem Weg zu mehr Eigenverantwortung und Selbst-Management an und bietet Unterstützung in Form von Coaching, Konfliktlösung und Trainings. Die Grundlage bilden dabei die Erkenntnisse der positiven Psychologie. Die Stärken des Einzelnen stehen stets im Vordergrund um das volle Potential von Menschen zutage zu fördern und so persönliche Erfüllung sowie Erfolg zu finden.
Jennifer Weisskopf
Jennifer ist seit neun Jahren in verschiedenen Positionen in nationalen und internationalen Unternehmen unterwegs und sammelte bereits Erfahrungen in diversen Aufgabenbereichen wie Finanzen, Personalentwicklung und Patentrecht. Nebst ihrem Hintergrund in Betriebswirtschaft liegt Jennifers grosse Leidenschaft allerdings besonders in Themenbereichen rund um Menschen und ihr ganzes Selbst.
Seit Februar 2020 arbeitet sie bei LIVEsciences AG, und begleitet in ihrer Rolle als Projekt- und Change-Manager die unterschiedlichsten Teams auf ihrem Weg in Richtung Selbstorganisation. Hierbei liegt Ihr Fokus neben den Strukturen im Unternehmen, primär um die Menschen mit ihren individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten.
Wir freuen uns, wenn du dir kurz Zeit nimmst, die Feedback Fragen zu beantworten.
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