Wenn du loslässt, hast Du plötzlich zwei Hände frei
Führung ist viel diskutiert als statisch – hierarchisch – veraltet – uncool - unagil… Viele Führungskräfte – und insbesondere Führungskräfte von Führungskräften – sind spürbar verunsichert.
Wie könnte sich Führung in agilem Management verhalten und entwickeln?
Eine Einführung mit Einladung zum Erfahrungsaustausch und Brainstorming.
Referentin
Veronika Lévesque: Organisationsbegleiterin und Projektleiterin mit einer Vorliebe für Fragen, für die es noch keine fertige Antwort gibt. Begeisterte Grenzgängerin: Unterwegs in 4 Ländern und 3 Sprachen und in den Zwischenräumen zwischen Disziplinen. Schwerpunkte: Transformationshebammerei, Organisations- und Entwicklungshandwerk (Manufaktur, nicht von der Stange), Agil in nicht-agilen Umwelten, Umgang mit Nicht-Planbarem, Bildungssysteme vs. nicht-formale Bildungswege und 'Fehler machen schlauer.’
